/ ‘Salariat/Paye/Nouveautés_2015.mdwn’
[cyclowiki.git] / Salariat / Paye / Nouveautés_2015.mdwn
index 3b49f02..e10a3c0 100644 (file)
@@ -1,13 +1,16 @@
-Ce qui change du côté de la gestion de la paye en 2015.
+Ce qui change du côté de la gestion de la gestion salariale en 2015.
 
 # Sources
-- <http://www.urssaf.fr/profil/employeurs/dossiers_reglementaires/dossiers_reglementaires/
-nouveautes_au_1er_janvier_2015_01.html>
+- <http://www.urssaf.fr/profil/employeurs/dossiers_reglementaires/dossiers_reglementaires/nouveautes_au_1er_janvier_2015_01.html>
 - <http://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2014/12/17/FCPS1423483D/jo/texte>
 - <http://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2014/12/30/ETST1429039D/jo/texte>
 - <http://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2014/10/9/AFSS1415342D/jo/texte>
 - <http://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2014/12/29/FCPS1428827D/jo/texte>
-- <http://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2014/6/17/FCPS1405478D/jo/texte>
+- <http://www.legifrance.gouv.fr/eli/decret/2014/6/17/FCPS1405478D/jo/texte>  
+- <http://www.uniformation.fr/Employeurs/Dispositifs-et-financements/Le-compte-personnel-de-formation#subtitle_0>
+
+Récapitulatif des taux de cotisations :  
+<http://www.entreprises.cci-paris-idf.fr/web/reglementation/developpement-entreprise/droit-social/charges-sociales>
 
 # Actualisation de certaines valeurs
 
@@ -51,8 +54,7 @@ Ne concerne pas les Cyclofficine.
 
 # Nouvelles cotisations
 
-## Contribution au financement des organisations syndicales de salarié-e-s et organisations 
-professionnelles d'employeurs
+## Contribution au financement des organisations syndicales
 Cotisation patronale.  
 
 Taux national fixé par loi à 0,016%.  
@@ -64,7 +66,7 @@ Un nouveau code type de personnel est créé afin de déclarer cette contributio
 CTP 027 : Contribution organisations syndicales au taux de 0,016%.  
 
 NB : pour la première déclaration 2015, le nouveau code type personnel 027 ne sera pas pré-rempli sur le bordereau Urssaf. 
-L'ajouter une nouvelle ligne et compléter la déclaration comme suit :
+Ajouter une nouvelle ligne et compléter la déclaration comme suit :
 CTP 027 : Contribution organisations syndicales
 Base : rémunérations déplafonnées
 Taux : 0,016% 
@@ -84,13 +86,13 @@ Au titre des rémunérations versées jusqu’au 31 décembre 2014, la réductio
 les cotisations patronales d’assurances sociales (maladie, maternité, invalidité, décès, vieillesse) 
 et d’allocations familiales.  
 
-Au titre des rémunérations versées à compter du 1er janvier 2015, la réduction porte également sur :
-- les cotisations au Fonds national d’aide au logement (FNAL) ;
-- la contribution solidarité autonomie (CSA) ;
+Au titre des rémunérations versées à compter du 1er janvier 2015, la réduction porte également sur :  
+- les cotisations au Fonds national d’aide au logement (FNAL) ;  
+- la contribution solidarité autonomie (CSA) ;  
 - et les cotisations patronales accidents du travail- maladies professionnelles (AT/MP).  
 
 Ainsi, le montant de la réduction est imputé sur les cotisations patronales d’assurances 
-sociales et d’allocations familiales, les cotisations Fnal et la contribution de solidarité autonomie (CSA).
+sociales et d’allocations familiales, les cotisations Fnal et la contribution de solidarité autonomie (CSA).  
 Lorsque le montant de la réduction est supérieur au montant de ces cotisations et contributions, 
 la réduction est également imputée sur les cotisations accidents du travail / maladies 
 professionnelles dans la limite d’un taux de 1%.  
@@ -107,18 +109,18 @@ Le résultat obtenu est arrondi à quatre décimales, au dix millième le plus p
 A compter du 1er janvier 2015, la valeur maximale du coefficient (T) est fixée par 
 décret dans la limite des taux de cotisations et contributions visées.  
 
-Valeur maximale du coefficient en 2015 (en fonction de la contribution FNAL) :
-- Entreprises < 20 salarié-e-s (FNAL à 0,10% sur rémunérations plafonnées) : 0,2795
-- Entreprises > 20 salarié-e-s (FNAL à 0,50% sur la totalité des rémunérations) : 0,2835.
+Valeur maximale du coefficient en 2015 (en fonction de la contribution FNAL) :  
+- Entreprises < 20 salarié-e-s (FNAL à 0,10% sur rémunérations plafonnées) : 0,2795  
+- Entreprises > 20 salarié-e-s (FNAL à 0,50% sur la totalité des rémunérations) : 0,2835.  
 
-(NB : évolution de taux prévu chaque année jusqu'en 2017. A surveiller.)
+(NB : évolution de taux prévu chaque année jusqu'en 2017. A surveiller.)  
 
 Calcul de la réduction : Rémunération annuelle X coefficient,
-devient donc 
+devient donc :  
 
-- Entreprise < 20 salarié-e-s : 
-Rémunération annuelle x ((0.2795 / 0,6) x (1,6 x Smic calculé sur un an / rémunération annuelle brute – 1))
-- Entreprises > 20 salalarié-e-s :
+- Entreprise < 20 salarié-e-s :  
+Rémunération annuelle x ((0.2795 / 0,6) x (1,6 x Smic calculé sur un an / rémunération annuelle brute – 1))  
+- Entreprises > 20 salalarié-e-s :  
 Rémunération annuelle x ((0.2835 / 0,6) x (1,6 x Smic calculé sur un an / rémunération annuelle brute – 1)).  
 
 Les modalités déclaratives (codes type de personnel) de la réduction générale des cotisations sociales patronales sont inchangées.  
@@ -136,7 +138,7 @@ Ne concerne pas les Cyclofficine.
 
 ## Obligation de déclaration et de paiement en ligne
 
-Les employeurs privés qui ont acquitté au moins 20 000 euros de cotisations et contributions à l’Urssaf au titre de l’année 2014 
+Les employeureuses privé-e-s qui ont acquitté au moins 20 000 euros de cotisations et contributions à l’Urssaf au titre de l’année 2014 
 sont tenus à compter du 1er janvier 2015 d’effectuer la déclaration et le paiement des cotisations par voie dématérialisée.  
 
 Paiement par virement ou téléréglement aux choix si moins de 7 millions d'euros versés. Virement bancaire obligatoire au delà.  
@@ -144,16 +146,42 @@ Paiement par virement ou téléréglement aux choix si moins de 7 millions d'eur
 ## Collaborateurs occasionnels des services publics
 Ne concerne pas les Cyclofficine.
 
+# Contrôle
+
+## Limitation de la durée des contrôles des entreprises de moins de dix salariés ou des travailleurs indépendants
+Réduite à 3 mois.  
+Cette période peut être prorogée une fois à la demande expresse de l’employeureuse contrôlé-e ou de l’organisme de recouvrement.  
+
+La période de 3 mois est calculée à partir de la date de la première visite de l’inspecteur en cas de contrôle sur place ou la date 
+de début des vérifications indiqué sur l’avis en cas de contrôle sur pièces, et la date de la lettre d’observations.  
+
+La limitation du temps de contrôle n’est pas applicable s’il est constaté au cours de ces 3 mois :  
+- une situation de travail dissimulé par dissimulation d’activité ou d’emploi salarié  
+- une situation d’obstacle à contrôle  
+- une situation d’abus de droit  
+- une comptabilité insuffisante ou une documentation inexploitable.  
+
+Cette durée maximale de trois mois ne s'appliquera pas aux entreprises qui appartiennent à un groupe employant 
+un nombre supérieur de personnes.  
+
+Cette mesure s’applique aux contrôles engagés à compter du 1er janvier 2015.  
+
+## Elargissement du périmètre de contrôle
+Les inspecteurs de l’Urssaf sont autorisés à contrôler les structures qui, sans avoir la qualité d'employeur, 
+versent des rémunérations aux salariés d'employeurs faisant eux-mêmes l'objet d'un contrôle.  
+
+Cette mesure s’applique aux contrôles engagés à compter du 1er janvier 2015.  
 
+# Lutte contre le travail dissimulé
+Ne concerne pas les Cyclofficine immédiatement et directement.
 
+# La formation professionnelles
 
+## Remplacement du DIF (Droit individuel à la formation) par le CPF (Compte personnel de formation)
 
+Chaque personne dispose, dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à sa retraite, d’un CPF. 
+Elle acquiert 24 heures par an à temps complet jusqu’à 120 heures puis 12 heures par an, dans la limite de 150 heures.  
 
+Toutes les infos ici :
+<http://www.uniformation.fr/Employeurs/Dispositifs-et-financements/Le-compte-personnel-de-formation#subtitle_0>
 
-= Majoration cotisation Chômage CDD 
-Pour rappel, une majoration de la contribution patronale d’assurance 
-chômage est applicable en cas de conclusion d’un CDD pour accroissement 
-temporaire d’activité ou d’un CDD d’usage d’une durée inférieure ou égale à 3 mois. 
-Le taux de cette majoration varie en fonction de la durée et du motif de recours au CDD.
-Cette majoration est désormais applicable en cas de conclusion d’un CDD 
-de ce type avec un salarié âgé de 65 ans et plus.